Objetivos da Disciplina:
Capacitar o aluno a entender e desenvolver os conteúdos da disciplina, objetivando dar ao estudante a condição de pensar a administração de recursos humanos, relativamente ao conteúdo programático previsto na disciplina, em acordo com as necessidades do mercado.

Metodologia:
Dentre outros recursos e técnicas que possam surgir da necessidade de intercâmbio pedagógico entre professor e alunos, nossa metodologia de trabalho será:
·  Aulas expositivas / dialogadas/ Estudo de Casos;
·  Exercícios em sala de aula, com casos e situações para análise, realização e discussão;
·  Trabalho de leitura e interpretação de livro e textos relacionados com a área de Administração.

Currículo Resumido:
Administrador de Empresas, Especialização em Gerência e Engenharia de Software, Especialização em Marketing, Mestre em Administração pela PUC/RIO Unisinos, Professor da FACE/PUC/RS, Diretor da BOGARI, consultoria em Planejamento, Gestão Estratégica e Tecnologia da Informação

Aula N°
Data

Conteúdos

Procedimentos

Recursos

1ª
02/08/02

Apresentação do professor, dos alunos e da disciplina (objetivos, metodologia, avaliações).
Conhecendo a PUCRS – sua estrutura (pró-reitorias e suas atividades, órgãos importantes, cursos oferecidos).

AE/OU

QG/OU

2ª
09/08/02

Conhecendo a FACE – a direção, o departamento de administração: cursos de graduação. Cursos de especialização da FACE e o MAN, laboratório (recursos disponíveis, sites interessantes para administração). O SIMPAE: o que é, como funciona, envolvimento dos professores e alunos

AE/OU

QG/OU

3ª
16/08/02

Conhecendo a PUCRS – biblioteca: seu sistema de funcionamento e recursos à disposição dos alunos.

AE/OU

QG/OU

4ª
23/08/02

Conhecendo a PUCRS – EAD: funcionamento, leituras introdutórias ao ensino a distância (artigos)
Outras tendências no ensino: as universidades corporativas, o ensino contínuo.

AE/OU

QG/OU

5ª
30/08/02

Discutindo sistemas de avaliação e o provão do MEC: o que é, para que serve, pontos positivos e negativos, necessidade de comprometimento dos alunos.

AE/OU

QG/OU

6ª
06/09/02

Plano de carreira pessoal (plano estratégico pessoal para o desenrolar do curso com vistas ao seu futuro profissional).
Data limite para entrega da P1 – Relatório sobre a PUC

AE/OU

QG/OU

7ª
13/09/02

AE/OU

QG/OU

8ª
27/09/02

Plano de carreira pessoal (plano estratégico pessoal para o desenrolar do curso com vistas ao seu futuro profissional).

AE/OU

QG/OU

9ª
04/10/02

Plano de carreira pessoal (plano estratégico pessoal para o desenrolar do curso com vistas ao seu futuro profissional).

AE/OU

QG/OU

10ª
11/10/02

Mercado de trabalho: pesquisa sobre atividades, profissões relacionadas direta e indiretamente com a Administração.

AE/OU

QG/OU

11ª
18/10/02

Mercado de trabalho: discutindo o mercado de trabalho em administração e suas possibilidades de atuação.

AE/OU

QG/OU

12ª
25/10/02

Os órgãos de representação da profissão: o Conselho Federal e Regional, Sindicato e Fundação dos Administradores.

AE/OU

QG/OU

13ª
01/11/02

P2 SEMINÁRIO COM APRESENTAÇÃO DE RELATOS DE VISITAS - conhecendo diferentes empresas privadas, públicas, do terceiro setor.

OU

OU

14ª
08/11/02

P2 SEMINÁRIO COM APRESENTAÇÃO DE RELATOS DE VISITAS - conhecendo diferentes empresas privadas, públicas, do terceiro setor.

OU

OU

15ª
22/11/02

P2 SEMINÁRIO COM APRESENTAÇÃO DE RELATOS DE VISITAS - conhecendo diferentes empresas privadas, públicas, do terceiro setor.
Data limite para entrega da P3 – Plano de Negócios

OU

OU

16ª
29/11/02

P2 SEMINÁRIO COM APRESENTAÇÃO DE RELATOS DE VISITAS - conhecendo diferentes empresas privadas, públicas, do terceiro setor.

OU

OU

17ª
06/12/02

G2

OU

OU

Indicar no campo Aula N°/Data todos os dias de aula da disciplina. No campo Conteúdos, o conteúdo a ser ministrado na aula. Em Procedimentos o tipo da ação didática a ser exercida conforme codificação da tabela. Em Recursos informar que recursos didáticos serão utilizado conforme codificação da tabela. Em Procedimentos e Recursos podem ser informados mais de um código para cada aula. Indicar também no campo Aula N°/Data as datas das provas que compõe o Grau G1, a Prova Especial e os exames G2.

Tabelas

Procedimentos

Recursos

Código

Descrição

Código

Descrição

Código

Descrição

AE
TG
TI
SE
PA
OU

Aula expositiva
Trabalho em grupo
Trabalho individual
Seminário
Palestra
Outros

QG
RE
VI
DS
FC

Quadro verde e giz
Retroprojetor
Videocassete
Data show
Flipchart

LB
PS
AP
OU
LI

Lab. de informática
Projetor de slides
Apostilha
Outros
Livros

Sistemática de Avaliação

Avaliações

Instrumentos

Qt.

Valor Unitário

G1

Avaliação 1
06/09

Elaboração de um relatório individual sobre algum aspecto da PUCRS com entrevista com formando e ex-aluno.

relatório

De 0 a 10

Avaliação 2
01/11 a 29/11

Entrega do relatório de visita a uma empresa, a ser realizado em pequenos grupos (roteiro deve contemplar aspectos como observações referentes ao ambiente físico, produto ou serviço oferecido, a percepção sobre os primeiros contatos realizados, pontos positivos e negativos observados, chegando a percepção da administração no contexto da empresa visitada).

relatório

De 0 a 10

Avaliação 3
22/11

Desenvolvimento de um plano de negócios individual que viabilize a instalação de um empreendimento que agregue valor ao processo de compra e venda de produtos e serviços.

relatório

De 0 a 10

G2
06/12/02

10 questões de escolha simples valendo 0,5 ponto e 5 questões dissertativas valendo 1 ponto, envolvendo o conteúdo de todo o semestre, das leituras sugeridas e dos trabalhos realizados.

15 questões

10 de 0,5 pontos e 5 de 1 ponto cada

Instrumentos: Questões dissertativas, Questões de escolha simples, Trabalho extra-classe em grupo, Trabalho extra-classe individual, Trabalho em grupo, Trabalho individual.